勞動(dòng)爭(zhēng)議可不可以不經(jīng)法院仲裁直接訴訟解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
原則上不能。法律規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須經(jīng)過(guò)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴，但法律另有規(guī)定的除外，用人單位拖欠工資，有債務(wù)的，不需要先仲裁，可以直接起訴。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位工資不足為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。訴訟請(qǐng)求不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，按普通民事糾紛受理。問(wèn)：一般地區(qū)管轄如何規(guī)定？答：公民提起的民事訴訟由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。被告住所地人民法院管轄法人或者其他組織提起的民事訴訟。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地，經(jīng)常住在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)內(nèi)的，各人民法院均有管轄權(quán)。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條、第八十三條
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)及時(shí)起訴；但如果有欠條且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不可以不經(jīng)仲裁就直接起訴，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議可不經(jīng)仲裁直接起訴嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議不能不經(jīng)仲裁直接起訴，必須經(jīng)過(guò)仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到
2020.04.22 205 -
-
勞動(dòng)者可以不經(jīng)仲裁直接訴訟嗎勞動(dòng)者一般不可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁而直接訴訟。對(duì)于在仲裁管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，一般才能依法去向人民法院起訴。
2020.07.13 145
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議可不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)及時(shí)起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以不經(jīng)仲裁直接訴訟嗎
原則上不可以。法律規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，才可以向法院起訴，但法律另有規(guī)定的除外，如用人單位拖欠工資，有欠條的，不需要先仲裁，可以直接起訴。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者以用
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可不可以不經(jīng)仲裁直接起訴
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)及時(shí)起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以不經(jīng)仲裁直接訴訟
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)及時(shí)起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-06-25 15,340
-
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
