根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式如下： 1、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （4）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 2、勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭議糾紛是屬于勞動(dòng)爭議的，實(shí)踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟等等。但要是選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，則必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委的處理，且至少有一方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服

工傷保險(xiǎn)待遇證據(jù)包括工資賬單、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等，證據(jù)必須是查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： 當(dāng)事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄 證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。