退休女職工可以申請減員賠償嗎
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1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)關(guān)系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別是否可以明確判斷哪個比較好50歲退休，和55歲退休，是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的，也和參加社會養(yǎng)老保險的類型有關(guān)，至于哪個好，不好說，按說，退休早的，繳費年限少，退休費要少一些，遲退的，繳費年限多，并且退休上一年的社會平均工資高，退休費要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調(diào)整退休費，也能彌補一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，相對比較長，退休以后，參加每年的調(diào)整，因為工齡長，能比早退的要多調(diào)整一些退休費，總之，各有利弊，權(quán)衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
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可以的呀,如果你不想退休,就可以申請延遲,但是前提是你的單位需要同意,如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意,你也不可以延遲。
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退休人員可以申請退稅嗎退休人員的退休工資是免稅的，也就不存在退稅的情況。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。
2020.03.23 5,041 -
女職工退休申請書范文企業(yè)女職工退休申請書（范文1） ×××××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā) （1978）104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人
2020.09.08 572
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退休人員以后可以申請工傷賠償嗎？
退休人員再就業(yè)中因工作原因造成的事故傷害是否認(rèn)定為工傷，首先需要確定退休人員與現(xiàn)單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系。如果構(gòu)成勞動關(guān)系，應(yīng)適用《工傷保險條例》認(rèn)定工傷。享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位的就業(yè)關(guān)系不構(gòu)
2021-11-18 15,340 -
企業(yè)女職工可以申請延遲退休嗎?
可以的呀,如果你不想退休,就可以申請延遲,但是前提是你的單位需要同意,如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意,你也不可以延遲。
2021-12-15 15,340 -
工傷退休時可以申請賠償嗎？
《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。這意味著退休后沒有勞動者的主體資格。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條，申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實
2021-11-18 15,340 -
女員工退休以后可以辭職嗎
1、勞動法明確規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動關(guān)系結(jié)束。 2、對女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù)，而非“事實崗位”而定。 3、在法定“勞動關(guān)系結(jié)束”期間，不存在“辭職”的
2022-01-30 15,340
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公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11
