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試用期的員工是否可以不繳納社會保險

2023-08-25 14:48

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專業(yè)分析:

試用期的員工一般不可以不繳納社會保險。如果單位與員工建立了勞動關(guān)系,需要在三十日內(nèi)為其申請社保登記和繳納社保,而員工的個人繳費部分可由單位代為扣繳。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

法律依據(jù):

《社會保險法》第四條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期的員工一般不可以不繳納社會保險。如果單位與員工建立了勞動關(guān)系,需要在三十日內(nèi)為其申請社保登記和繳納社保,而員工的個人繳費部分可由單位代為扣繳。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系,試用期是勞動合同期的一部分,企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。

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