公司不給報工傷應該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。用人單位未在工傷保險條例規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
公司不給報工傷怎么辦如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.06.23 222 -
公司不給報工傷怎么辦如果員工因公受傷而公司不給報，有以下四種方法：1、如果員工申請領取工傷保險理賠并且已經(jīng)準備好了相關材料，而公司不上報可以到勞動行政部門投訴要求支付；2、如果公司和員工達成醫(yī)療費用的協(xié)議，而公司又拒絕支付可以要求法院發(fā)出支付令；3、如果爭議大
2022.06.17 6,963 -
公司不給報工傷怎么辦?職工在工作過程中發(fā)生工傷事故，一般由用人單位向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進行申報，但是在現(xiàn)實生活中也存在一些用人單位拖延或者拒絕為職工申報工傷的情形。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，用人單位未在工傷保險條例規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職
2020.06.07 257
-
公司不給報工傷應該怎么樣辦
根據(jù)《》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，
2022-09-02 15,340 -
公司不給報工傷應該怎么辦怎么辦
勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 工傷認定需提交材料： 工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站
2022-10-11 15,340 -
公司不給報工傷公司應該怎么做
根據(jù)《》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，
2022-08-25 15,340 -
公司不給給報工傷該怎么辦
勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 工傷認定需提交材料： 工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站
2022-11-07 15,340
-
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08
