幾個(gè)月工資一起發(fā)扣個(gè)稅
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兩個(gè)月工資合并在一起發(fā)放，這兩個(gè)月的工資按每個(gè)月的當(dāng)月收入來(lái)扣個(gè)人所得稅，也可以按照年綜合所得來(lái)扣個(gè)人所得稅。按照年工資總額來(lái)計(jì)算出需要繳納的個(gè)人所得稅，其計(jì)算方法為（年工資總收入-社保繳費(fèi)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-60000）稅率，其中60000元個(gè)人所得稅起征線，年綜合收入低于60000元的無(wú)須繳納個(gè)人所得稅法。
工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。
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一個(gè)月發(fā)兩次工資怎么扣稅一個(gè)月發(fā)了兩次工資個(gè)稅按照月總工資收入來(lái)進(jìn)行計(jì)算，工資屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
2020.02.28 2,011 -
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幾個(gè)月才一起發(fā)工資個(gè)稅怎么計(jì)算
1、如果不屬于補(bǔ)發(fā)工資性質(zhì)的，應(yīng)合并當(dāng)月的工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，其具體計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-其它允許扣除費(fèi)用;應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣
2022-05-13 15,340 -
多發(fā)一個(gè)月工資怎么扣個(gè)稅
工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明
2022-07-16 15,340 -
按月發(fā)工資扣個(gè)稅
根據(jù)最新的解釋?zhuān)前凑諏?shí)際發(fā)放的期間計(jì)算的，季度績(jī)效工資需并于當(dāng)月工資薪金一并征收個(gè)人所得稅，所以建議還是按月發(fā)放績(jī)效工資的好 按照規(guī)定，年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅的方法每年只能使用一次，季度績(jī)效的工資只能并入當(dāng)
2022-06-14 15,340 -
辭員兩月工資一起發(fā)扣個(gè)稅我這個(gè)月會(huì)扣多少錢(qián)
工資是按月份發(fā)放的，工資所屬期是分開(kāi)的 因此即使是一起發(fā)放，也應(yīng)該分?jǐn)偟絻蓚€(gè)月去計(jì)算個(gè)稅，希望我的回答能幫助到你
2022-07-11 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來(lái)定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11
