怎么投訴工傷認定部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論并送達申請鑒定的單位和個人后，申請鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。在這里，需要注意三點： (1)申請鑒定的單位或個人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動能力鑒定的初次申請是他們中的一方所提出時，在收到勞動能力鑒定結(jié)論后，未提出初次申請的他方對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，也應當有權(quán)提出再次鑒定申請，這是保護其自身合法權(quán)益的需要。 (2)對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，不能申請勞動仲裁或以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟，因為這種事項不屬于勞動爭議，不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。用人單位、工傷職工或其直系親屬只能通過向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請來尋求救濟。 (3)省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，對此，用人單位、工傷職工或其直系親屬不得再次申請鑒定，亦不得申請仲裁或向人民法院提起訴訟。省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會就再次鑒定申請作出最終的鑒定結(jié)論后，應當履行對用人單位、工傷職工或其直系親屬的送達義務。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果工傷認定部門工作人員故意刁難、推諉，可以向人力資源和社會保障局局長(人事局局長)投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁(盡管仲裁院仍然是勞動部門的一個法人機構(gòu)，但它是當?shù)氐闹俨脵C構(gòu)，相信仲裁院會及時處理)。如果勞動部門已經(jīng)作出不予受理通知書或者不予認定工傷決定書，可以持這些文件并提供相關(guān)資料向上一級人社部門提出行政復議或者直接向法院提起行政訴訟。
如果工傷認定部門工作人員故意刁難、推諉，可以向人力資源和社會保障局局投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。如果勞動部門已經(jīng)作出不予受理通知書或者不予認定工傷決定書，可以持這些文件并提供相關(guān)資料向上一級人社部門提出行政復議或者直接向法院提起行政訴訟。
-
工傷認定，工傷認定該向哪個部門投訴工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.06.29 1,072 -
勞動者怎樣投訴工傷認定部門勞動者可以去勞動監(jiān)察部門或者當?shù)氐纳绫＞滞对V。投訴有一定的效果，但是不產(chǎn)生強制執(zhí)行力。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提
2020.03.27 288 -
在我國如何投訴工傷認定部門工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.12.16 185
-
怎樣投訴工傷認定部門?
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條
2022-08-02 15,340 -
如何投訴工傷部門
在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論并送達申請鑒定的單位和個人后，申請鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄
2022-07-31 15,340 -
工資不發(fā)找哪個部門投訴，怎么投訴部門
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-25 15,340 -
工傷找哪個部門投訴
向人力資源和社會保障局（一般稱為勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）
2022-04-14 15,340
-
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:02
低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務的工作人員，如果工作任務出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11
