月工資和每個(gè)月獎(jiǎng)金是怎么算的？
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每個(gè)不同，有些是獎(jiǎng)金工資一起發(fā)，有些是分開發(fā)，還有些是工資打卡，獎(jiǎng)金發(fā)現(xiàn)金。個(gè)人所得稅按工資超過起稅點(diǎn)3500元，超過部分按比例收稅。 1.工資、薪金所得，適用9級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為5%，共9級(jí)。 2.適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。 3.比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征稅外，還可以實(shí)行加成征收，以保護(hù)合理的收入和限制不合理的收入。
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不算，補(bǔ)貼獎(jiǎng)金是個(gè)人激勵(lì)，不會(huì)算在五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法：應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率.應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
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每個(gè)月的15號(hào)發(fā)工資算是壓半個(gè)月嗎只要用人單位在合同約定的日期按時(shí)支付工資的，就不是拖欠報(bào)酬。每月15號(hào)發(fā)工資不是為了壓一半工資。
2020.08.06 3,169 -
每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資怎么算指的是按月結(jié)算的月工資發(fā)放日期。上個(gè)月工資將會(huì)在下月十號(hào)統(tǒng)一發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，對(duì)于實(shí)行小時(shí)工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者
2020.06.21 1,702 -
績(jī)效獎(jiǎng)金是否每個(gè)月都有績(jī)效獎(jiǎng)金是否每個(gè)月都有看公司的績(jī)效制度?？?jī)效獎(jiǎng)是指由于員工達(dá)到某一績(jī)效，企業(yè)為了激勵(lì)員工這種行為而支付的獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)包括貨幣性質(zhì)和非貨幣化的獎(jiǎng)勵(lì)。
2020.08.13 467
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每月的獎(jiǎng)金和飯補(bǔ)是否和基本工資一塊算呢
這種情況可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-10-27 15,340 -
怎么算每個(gè)月工資
當(dāng)月工資/當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班=當(dāng)月工資。至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的。
2022-09-01 15,340 -
七個(gè)月傷殘資金，每個(gè)月算多少工資
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九
2022-10-11 15,340 -
每個(gè)月工資是怎么計(jì)算
當(dāng)月工資/當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班=當(dāng)月工資。至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的。
2022-09-13 15,340
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失業(yè)金每個(gè)月多少錢失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
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每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17 -
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社?？吭碌淖①Y是怎么回事社保能查到的注資金額是指劃到個(gè)人帳戶的金額，這部分錢在指定銀行是可以取出來的。注資條件如下：1、參保單位醫(yī)療保險(xiǎn)按照12%比例繳費(fèi)的，其參保職工和退休人員社保卡里每月才會(huì)注資；2、單位如果選擇按8%繳費(fèi)的，其參保職工和退休人員社?？ɡ餂]有注
5,693 2022.05.13
