怎么算每個(gè)月工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
當(dāng)月工資/當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班=當(dāng)月工資。至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的?！丁返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
指的是按月結(jié)算的月工資發(fā)放日期。上個(gè)月工資將會(huì)在下月十號(hào)統(tǒng)一發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，對(duì)于實(shí)行小時(shí)工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
-
每個(gè)月按多少天算工資月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
2020.10.19 660 -
計(jì)算每個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，
2020.09.05 336 -
每月10號(hào)發(fā)工資怎么算考勤周期是按照月份來計(jì)算的：從月初(1號(hào))到月底(30或31號(hào))。如果十號(hào)發(fā)工資的話那么就是每個(gè)月押1號(hào)到10號(hào)的工資(例如2月10號(hào)發(fā)放1月份1到31號(hào)的工資，以此類推)，到離職時(shí)才全部發(fā)放。
2020.12.25 4,363
-
每個(gè)月工資怎么計(jì)算
當(dāng)月工資當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班當(dāng)月工資。 至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)公司是按月份來算的
2022-07-15 15,340 -
工傷每個(gè)月工資怎么算
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定按前十二月平均工資賠償，各地規(guī)定不太相同，有的地區(qū)未規(guī)定，查詢一下當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則，看是如何規(guī)定的，沒規(guī)定時(shí)法院在實(shí)踐中一般按這三個(gè)月平均工資計(jì)算，有規(guī)定的一般也是規(guī)定按
2022-08-01 15,340 -
每個(gè)月工資怎么樣計(jì)算
當(dāng)月工資/當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班=當(dāng)月工資。至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的。
2022-09-01 15,340 -
每個(gè)月的工資怎么計(jì)算
當(dāng)月工資當(dāng)月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當(dāng)月實(shí)際上了多少天班當(dāng)月工資。 至于你們會(huì)計(jì)是不是按每月的1號(hào)到月底為一個(gè)周期計(jì)算，還是每月的20號(hào)到下個(gè)月的20號(hào)計(jì)算，這就不清楚了，多數(shù)公司是按月份來算的
2022-07-10 15,340
-
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
