十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同需要賠償多少錢(qián)
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8萬(wàn)起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同的賠償： 1.九級(jí)傷殘解除或終止勞動(dòng)合同，可以要求公司向你按上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金作為賠償金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。 2.九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級(jí)傷殘,解除勞動(dòng)合同怎么賠償十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.09.15 237 -
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工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同賠償十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.11.11 279
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十級(jí)工傷，解除勞動(dòng)合同需要賠償多少錢(qián)
在用人單位工作十年，現(xiàn)因工傷欲與用人單位解除合同，用人單位并無(wú)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力（七至
2022-04-20 15,340 -
十級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)？
在用人單位工作十年，現(xiàn)因工傷欲與用人單位解除合同，用人單位并無(wú)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力（七至
2022-04-28 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同單位需要賠償多少錢(qián)，怎么計(jì)算十級(jí)傷殘賠償金
解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保
2022-03-02 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同能賠償多少錢(qián)，工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償
工傷十級(jí)補(bǔ)償為：7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7
2022-03-02 15,340
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢(qián)工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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單方解除合同賠償多少錢(qián)單方解除合同賠償多少錢(qián) 單位單方面對(duì)合同進(jìn)行解除的，須另外賠償員工一個(gè)月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書(shū)面形式通知員工本人或另外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 員工生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17
