工齡20年自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
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員工自愿辭職可不補(bǔ)償，但員工在單位不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等若干法定情形下解除勞動(dòng)關(guān)系可爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，員工可要求按工齡每工作一年賠二個(gè)月工資，或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。此外或可爭(zhēng)取其他款項(xiàng)，注意保留證據(jù)。您面臨的情形屬于哪種情況，是否具備爭(zhēng)取補(bǔ)償金的條件，詳細(xì)了解相關(guān)情況后，可為您具體分析。
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勞動(dòng)者無論干多少年，主動(dòng)解除合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)檫@是單位無法定過錯(cuò)情形下自行解除勞動(dòng)關(guān)系。除法定情形外，勞動(dòng)者自行辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工自動(dòng)離職的，如用人單位存在以下情形之一的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。如不存在以上情形的，員工離職的，單位不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎？如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，比如說： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社
2020.01.22 144 -
自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎我國的勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者自己辭職的，如果符合單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十一種情形之一的話，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之不需要支付。勞動(dòng)者被用人單位辭退的，如果符合應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十一種情形之一的話，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之不需要支付
2022.04.12 1,549 -
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工齡20年辭職有補(bǔ)償嗎
1、要看離職的原因，來判斷是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是自動(dòng)辭職的，那很可惜，沒有這么多年的工齡都沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公積金可以向公積金管理中心投訴。 3、社?？梢砸笱a(bǔ)差。 4、可以要求支付應(yīng)休未休
2022-01-11 15,340 -
工齡滿25年自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工齡滿25年，勞動(dòng)者自動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，若因勞?dòng)者自離給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況，勞動(dòng)者可以提
2022-01-24 15,340 -
工齡超過20年還有補(bǔ)償嗎
二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年，補(bǔ)償20個(gè)月。法律依據(jù)： 2008年前一年一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2022-04-24 15,340 -
工齡超過20年的辭職，有什么補(bǔ)償
不管多少年工齡，主動(dòng)辭職一般都是沒有賠償?shù)模怯萌藛挝淮嬖谝韵虑闆r，可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年工齡折算一個(gè)月工資的補(bǔ)償：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-04-16 15,340
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01:07
租房子20年了動(dòng)遷了有補(bǔ)償嗎租房子20年了動(dòng)遷了有補(bǔ)償。若動(dòng)遷時(shí)在房屋租賃期間，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償租金等損失。但是并不是直接對(duì)租賃進(jìn)行補(bǔ)償，而且對(duì)房東進(jìn)行補(bǔ)償后，房東給予租客相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)樽饪筒⒉皇欠课菟袡?quán)人，不屬于直接補(bǔ)償?shù)闹黧w。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，房屋征遷補(bǔ)償范圍如下：1
2,976 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
