員工離職試用期社保補繳么？
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職工試用期的社?？梢匝a繳。用人單位不辦理社會保險登記的，責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。個人與用人單位發(fā)生社會保險糾紛的，可依法申請調解、仲裁、訴訟。
員工離職試用期社保補繳，這是勞動者的正當權益。只要當事人與單位簽訂了勞動合同且在合同有效期內(nèi)，用人單位就應當為其參加社保五險。
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員工不愿意補繳試用期的社保怎么辦從工資中強行扣除，代扣代繳。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
2020.11.23 174 -
已離職員工要求補繳社保已離職員工若要求用人單位補繳社保的，用人單位應當為其進行辦理繳納手續(xù)；補繳時應當提供勞動合同以及工資會計憑證?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
2020.11.19 398 -
離職員工補繳社保的流程當員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費用，他們可以幫你把斷交的社保補上。
2020.03.26 646
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離職員工社保補繳
1、建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴
2022-07-18 15,340 -
離職員工補繳社保
單位為離職員工補交社保，可以直接在社保部門填寫補繳申請表，并且提供該員工在需要補繳期間在本單位的的勞動合同以及這期間每月的工資會計憑證。 社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將
2022-11-15 15,340 -
離職員工社保補繳2022
1、建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴
2022-10-15 15,340 -
離職的員工怎么補繳社保
離職后，先帶上離職證明，到勞動局辦理失業(yè)證明，登記失業(yè)。帶上離職證明，失業(yè)證明，社保手冊，到當?shù)厝松缇洲k理社保轉接手續(xù)，即可自行繳納社保。3、如果你想繼續(xù)找工作，暫時不要申請社保，因為申請個人轉社保后
2021-12-01 15,340
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00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:09
怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
00:58
怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11
