合同到期沒續(xù)簽員工需要賠償嗎
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員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當支付經濟補償；如果是勞動者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補償的。
根據《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當支付經濟補償；如果是勞動者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補償的。
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員工合同到期,員工不續(xù)簽,公司需要賠償嗎合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償，需要分情況判斷： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。若單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
2020.12.16 483 -
員工合同到期不續(xù)簽要賠償嗎員工合同到期不續(xù)簽要賠償。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償；即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數。勞動者月工資高于
2022.04.13 437 -
員工合同到期公司不續(xù)簽需要賠償嗎員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償。如果單位在沒有及時續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動關系的，則屬于未簽勞動合同，勞動者可以要求每月支付二倍的工資。勞動合同到期，無論續(xù)簽還是不續(xù)簽用人單位都需要提前30天通知勞動者。如果用人單位沒有提前通知，勞動者有權要求用人
2023.04.21 1,130
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員工合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？
1、用人單位合同期到期不續(xù)簽，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償
2022-10-15 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽需要賠償嗎
員工合同到期，員工不續(xù)簽，公司不需要賠償。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
2022-07-19 15,340 -
合同到期了員工不續(xù)簽合同需要賠償嗎
勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。
2022-06-27 15,340 -
員工合同到期未續(xù)簽合同是需要賠償嗎
員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當支付經濟補償；如果是勞動者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補償的。
2022-05-15 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償的。根據勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
