據(jù)說有些國家是這樣規(guī)定的，我國呢？
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這得看我國的法律是否將胎兒看做是自然人了,不過我昨天看到新浪網(wǎng)是稱據(jù)新華XX《貴陽市禁止選擇性終止妊娠規(guī)定》日前正式向社會公布，該法規(guī)規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)行胎兒性別鑒定，并禁止為懷孕14周以上的婦女施行人工流產(chǎn)。這部將于明年1月1日開始實(shí)施的法規(guī)規(guī)定，未依照法律、行政法規(guī)規(guī)定批準(zhǔn)，任何單位及個人不得進(jìn)行胎兒性別鑒定，不得為妊娠14周以上婦女進(jìn)行人工終止妊娠手術(shù)。否則最高可處以違法所得6倍以下罰款，或3萬元以下罰款。另外該法規(guī)還規(guī)定，符合法定生育條件，已領(lǐng)取生育證明，妊娠14周以上的婦女，除胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病、有嚴(yán)重缺陷或患嚴(yán)重疾病，繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全，嚴(yán)重危害孕婦健康，及離異、喪偶等特殊情形可根據(jù)需要人工終止妊娠，否則也不得人工終止妊娠。
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(一)金錢賠償：指在計(jì)算或者估算受害人的損害程度后，以貨幣支付的形式，給予受害人一定額度的金錢的賠償方式。 (二)恢復(fù)原狀：指負(fù)有賠償義務(wù)的國家機(jī)關(guān)按照受害人的愿望和要求，將受害人的財(cái)產(chǎn)或者權(quán)利恢復(fù)原來狀態(tài)的條件下才能適用。
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我國國家法律法規(guī)中規(guī)定的國家公假有哪些?我國的法律法規(guī)規(guī)定的公假有：元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.07.15 364 -
我國國家賠償法中的規(guī)定是怎樣的我國國家賠償法中的規(guī)定是： 1.為保障公民、法人和其他組織享有依法取得國家賠償?shù)臋?quán)利，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，根據(jù)憲法，制定本法。 2.國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受
2020.09.07 278 -
我國國家賠償?shù)臋C(jī)關(guān)怎么規(guī)定的呢國家賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的確定分以下幾種情形： 1、對沒有犯罪事實(shí)或者沒有事實(shí)證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的，作出拘留決定的機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。 2、對沒有犯罪事實(shí)的人錯誤逮捕的，作出逮捕決定的機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。 3、再審改判無罪的，作出原生效
2020.02.02 140
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我國的國家賠償證據(jù)規(guī)定是哪些呢？
看一下學(xué)校里面有沒有什么工作，或者附近有什么工作，你還只是在大一，不花父母的錢一般不太可能，但是你可以嘗試去做一些工作，承擔(dān)一部分的費(fèi)用，剩下還有三年你可以在慢慢的換工作，積累經(jīng)驗(yàn)。
2022-08-04 15,340 -
國家上這探親假國家規(guī)定是怎樣子的呢，有多少天？
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理
2022-07-08 15,340 -
我國的法律國家賠償是怎樣規(guī)定的呢？
國家賠償，是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益并造成損害，由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度簡單地說，是指國家為賠償主體所進(jìn)行的侵權(quán)損害賠償活動這一概念包含了下列四個要點(diǎn)：
2022-06-14 15,340 -
我國的國家賠償細(xì)則的規(guī)定是哪些呢？
事實(shí)及理由： 男女雙方雖已在二零壹零年辦理了離婚，但因?yàn)殡p方感情未徹底破裂，有一子需要撫養(yǎng)，故兩人決定在一起生活，辦理復(fù)婚。 男方:,男,漢族,____年__月__日生,住______________
2022-08-04 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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國家規(guī)定的臨保日期是多久國家規(guī)定的臨保日期如下：保質(zhì)期在一年以上的，臨近保質(zhì)期為45天；保質(zhì)期在半年以上不足一年的，臨近保質(zhì)期為30天；保質(zhì)期在90天以上不足半年的，臨近保質(zhì)期為20天；保質(zhì)期在30天以上不足90天的，臨近保質(zhì)期為10天；保質(zhì)期在10天以上不足30
19,022 2022.05.11
