想要跳槽，領(lǐng)導(dǎo)不讓辭職怎么辦
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，跳槽離職是員工的自由，除非在簽訂勞動合同是合同中有競業(yè)禁止條款，否則跳槽是不受法律限制的。 所以，如果您與公司并沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議，同時公司也未對您進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或者提供過專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用； 那么您與公司約定的支付違約金條款當(dāng)屬無效條款，您無需支付違約金。
員工辭職不需要領(lǐng)導(dǎo)同意。相關(guān)法律明確規(guī)定，勞動者只要提前30天向用人單位提出書面形式的離職申請，就可以離職。試用期員工只需要提前三天就可以辭職。如果領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)辭職，或者不結(jié)算工資等，勞動者可以向勞動部門投訴處理。
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《公司不讓員工辭職，員工要跳槽公司沒有權(quán)利不讓員工辭職的，員工要辭職只要提前三十天告知就可以了，不讓辭職的行為是犯法的，如果公司不讓辭職，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)
2020.07.19 197 -
領(lǐng)導(dǎo)不讓你辭職怎么辦辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意的，那就等一個月。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.06.21 612 -
要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，只需要提前三十天以書面形式告知單位即可。如果老板拒絕可以申請勞動仲裁。
2020.11.03 402
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領(lǐng)導(dǎo)跳槽就不跟了吧~
領(lǐng)導(dǎo)這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋?？茨悴凰臅r候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行為我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統(tǒng)稱為“渣” 帶人離職說實(shí)
2022-05-17 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)跳槽就不跟了吧？
領(lǐng)導(dǎo)這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋?？茨悴凰臅r候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行為我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統(tǒng)稱為“渣” 帶人離職說實(shí)
2022-11-03 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)跳槽就不跟了吧? ? ?
領(lǐng)導(dǎo)這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋?？茨悴凰臅r候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行為我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統(tǒng)稱為“渣” 帶人離職說實(shí)
2022-07-11 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)跳槽就不跟了吧?
領(lǐng)導(dǎo)這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋?？茨悴凰臅r候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行為我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統(tǒng)稱為“渣” 帶人離職說實(shí)
2022-11-11 15,340
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跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國管：個人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國管轉(zhuǎn)國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉(zhuǎn)市管：國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
