做一休一無償加班的加班費應(yīng)該如何算呢？
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做一休一沒有雙休日。 根據(jù)《勞動法》第三十六條、第三十九條、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[1997]271號）規(guī)定，用人單位可以早保障勞動者每周工作時間不超過40小時，至少休息一天情況下，安排工作和休息時間。對工作一天休息一天的勞動者，休息的一天就是休息日，沒有雙休日，也就沒有雙休日加班的問題。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，做一休一的職工，休息的一天被用人單位安排工作的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按法定工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資報酬。
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加班費計算：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
計算加班費的具體辦法：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日未調(diào)休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
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加班應(yīng)如何計算相應(yīng)加班費？加班費計算：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.05.21 131 -
加班補(bǔ)休還要付加班費嗎加班費應(yīng)該怎么算一般休息日加班補(bǔ)休不要付加班費；但是法定節(jié)假日加班補(bǔ)休的，要付加班費，加班費為平常工資的三倍。因為法定節(jié)假日是特定的日期，法定節(jié)假日是不能補(bǔ)休的。
2021.09.18 108 -
休息日的加班費如何計算呢？休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小
2020.09.21 142
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需要做一休一無償加班
平時工資的兩倍 根據(jù)《勞動法》第四十四條【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的
2022-08-07 15,340 -
工資2021年，做一休一，加班費應(yīng)該怎么算?
做一休一沒有雙休日。根據(jù)《勞動法》第三十六條、第三十九條、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)1997271號）規(guī)定，用人單位可以早保障勞動者每周工作
2022-07-14 15,340 -
單休加班費應(yīng)該如何算的，加倍嗎？
單休的話，那周六按照你們的工作，就是算是工作日了。是按工資計酬的。錢已經(jīng)是算在工資里面了。但要是公司安排周日上班的話，就要支付加班工資。
2022-07-29 15,340 -
夜班加班加班費應(yīng)該如何計算
勞動法沒有細(xì)致到夜班補(bǔ)貼，僅對加班工資進(jìn)行了規(guī)定，平常加班按150%支付加班工資，周末加班按200%支付加班工資，法定節(jié)假日按300%支付加班工資
2022-08-05 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
