退休前拖欠工資需要勞動仲裁嗎
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勞動者在退休前被拖欠工資的，可以依法申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間關于勞動報酬的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內的，因此勞動者可以及時去申請仲裁。
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拖欠工資勞動仲裁用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674 -
拖欠工資能勞動仲裁嗎拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權的仲裁機構提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
2020.11.27 190 -
拖欠工資要申請勞動仲裁嗎申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、
2020.11.03 322
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退休前拖欠工資勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。退休人員追討退休前拖欠的工資是屬于勞動爭議，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： (一)因確認勞動關系發(fā)
2022-06-30 15,340 -
退休前拖欠工資申請勞動仲裁嗎
1、勞動者在退休前被拖欠工資的，可以依法申請勞動仲裁。 2、用人單位與勞動者之間關于勞動報酬的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內的，因此勞動者可以及時去申請仲裁。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調
2022-11-12 15,340 -
退休前拖欠工資能做勞動仲裁嗎?
1、勞動者在退休前被拖欠工資的，可以依法申請勞動仲裁。 2、用人單位與勞動者之間關于勞動報酬的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內的，因此勞動者可以及時去申請仲裁。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調
2022-12-13 15,340 -
退休前拖欠工資能不能勞動仲裁
1、勞動者在退休前被拖欠工資的，可以依法申請勞動仲裁。 2、用人單位與勞動者之間關于勞動報酬的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內的，因此勞動者可以及時去申請仲裁。
2022-06-26 15,340
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,489 2022.05.11 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17
