單位違章指揮的可以不遵守嗎
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違章指揮是強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動者可以拒絕違章指揮、強令作業(yè)，不視為違反合同。
對于單位違章指揮的命令，勞動者能夠不遵守。勞動者拒絕違章指揮的行為不視為違反勞動合同。若用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違法的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，則應當承擔賠償責任。
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單位命令的違章作業(yè)要遵守嗎違章指揮是強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動者可以拒絕違章指揮、強令作業(yè)，不視為違反合
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2022-11-15 15,340 -
工作單位違章指揮的能不遵守嗎
違章指揮是強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動者
2022-05-22 15,340 -
工作單位違章指揮能不遵守？
違章指揮是強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動者
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1,026 2022.05.18 -
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