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沒有簽合同的情況下可以申請勞動仲裁嗎

2023-01-07 16:56

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2023-01-07回復

專業(yè)分析:

如果沒有簽合同申請勞動仲裁 公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償?shù)摹皠趧又俨谩眲偎銠C遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”,如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張;我在下面列了相關(guān)的因為沒有勞動合同而去申請勞動仲裁要舉證的證據(jù),你可以對照著看看。

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周江律師

江西鼎來律師事務(wù)所

沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。不論是否訂立勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強調(diào)的是,事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當受理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。勞動合同是證明雙方當事人存在勞動關(guān)系的最為有效的法律依據(jù),如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,雙方當事人也是存在勞動關(guān)系的。只是若沒有合同申請仲裁,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,所以工作期間要注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。

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    沒簽勞動合同,可以申請勞動仲裁?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決

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  • 勞動仲裁沒簽合同可以申請嗎
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    可以。如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,并符合勞動法的適用范圍和相關(guān)條例的受案范圍,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。當事人對仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向指定的人民法院起訴,期滿雙方均未起

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    2022-03-20 15,340
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    2022-04-21 15,340
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    2022-03-31 15,340
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    1,256 2022.09.09
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