能否可以申請北京市通州區(qū)勞動(dòng)仲裁
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針對您的問題，您可以申請北京市通州區(qū)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)齊工資、兩個(gè)月的雙倍工資、賠償社保和半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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全國各地的勞動(dòng)仲裁程序都是一樣的，所以北京市的勞動(dòng)仲裁程序，首先也從提交申請書開始，委員會(huì)自收到申請之日起五日內(nèi)作出受理與否的決定。然后是案件開庭，對于勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成功的才應(yīng)當(dāng)做出裁決。
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北京勞動(dòng)爭議仲裁案如何申請申請勞動(dòng)仲裁流程是：申請仲裁；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.03.21 306 -
廣州申請勞動(dòng)仲裁1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委。 2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面
2020.09.27 434 -
勞動(dòng)仲裁可以跨區(qū)申請嗎勞動(dòng)爭議仲裁不可以跨級(jí)或跨區(qū)申請。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定：第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所
2020.05.03 934
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北京市怎樣申請勞動(dòng)仲裁
帶上身份證及復(fù)印件及上述證據(jù)材料到你所在區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（一般都在勞動(dòng)局內(nèi)）領(lǐng)取格式的仲裁表格，按照表格填寫仲裁申請書。
2022-08-02 15,340 -
北京市通州區(qū)勞動(dòng)仲裁規(guī)定有哪些
發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁，即北京市通州區(qū)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，
2022-06-23 15,340 -
北京市怎么申請勞動(dòng)仲裁
1、本人身份證復(fù)印件 2、單位營業(yè)執(zhí)照正本或副本復(fù)印件都可，如果沒有需要去工商部門調(diào)取 3、能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、社保記錄、工資條、工作牌、工資卡的明細(xì)（去開戶行憑身份證調(diào)?。?、工作
2022-08-02 15,340 -
北京海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁申請書
申請人：王某，男，漢族，1976年*月*日生，住 被申請人：武漢**有限公司 住址：武漢市 負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話： 請求事項(xiàng)： 1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除; 2.裁決被申請人向申
2022-07-04 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
