我能否依據(jù)勞動仲裁裁決補全檔案？
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一般你需要有一個足以證明勞動關系即可，最主要的有以下幾點。02如果你保存到有工作時內(nèi)公司的暫住證、工牌、工作服工作證（最好蓋有公章），這樣是最好不過了。03也可以是上班時候的考勤記錄、入職表、派工單等上班記錄都是可以的。04你也可以叫上班的同事的證人證言（離職在職的都可以），你也可以去當?shù)囟惥执蛴〔⑸w章自己在上班時間內(nèi)交的個稅完稅證明。05你也可以用你上班時間在內(nèi)在社保局打印并蓋章的社保清單。06錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證），有你名字和公章的文件，工作證明?！緶剀疤崾尽坑龅较嗨茊栴}不要慌，點擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，深度溝通法律需求，快速獲得解答！
檔案丟了其實不用慌，是還能補回來的，只不過里面有好多東西，有的還沒辦法重新弄。這時候咱們就按要求把關鍵的文件給補上就行，對以后還是能用的，比如說政審這些事兒，補好的檔案照樣是能夠順利通過審核的。
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勞動仲裁能否依據(jù)民事訴訟法根據(jù)相關法律規(guī)定，出現(xiàn)勞動爭議時，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。仲裁機構(gòu)受理申請后，會組織雙方開庭審理案件，勞動仲裁在仲裁的過程中，對于涉及到證據(jù)收集、質(zhì)證等;以及仲裁期間的計算，可以參照民事訴訟法的相關
2020.05.02 43 -
勞動仲裁立案條件和依據(jù)勞動仲裁受理案件，需具備以下幾個條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系。 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。 3、申請仲裁的勞動爭議必須
2020.01.03 185 -
勞動仲裁一裁終局的依據(jù)依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁實行一裁終局的情形有勞動爭議金額低于地月最低工資標準12個月的案件和執(zhí)行國家勞動標準在休息休假、社會保險等方面爭議的案件
2020.11.06 279
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勞動仲裁裁決書能否作為證據(jù)，勞動仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù)，中國的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗證真相，才能作為認證事
2021-10-27 15,340 -
我可以憑勞動仲裁書補檔案嗎
檔案丟了其實不用慌，是還能補回來的，只不過里面有好多東西，有的還沒辦法重新弄。這時候咱們就按要求把關鍵的文件給補上就行，對以后還是能用的，比如說政審這些事兒，補好的檔案照樣是能夠順利通過審核的。
2024-09-10 15,340 -
員工對勞動仲裁裁決不服，勞動仲裁裁決反訴是否能提起
對于勞動仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律鏈接：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2022-07-14 15,340 -
勞動仲裁能否裁決繳納社保
勞動爭議仲裁委員會能夠做出要求單位繳納社保的裁決。下列爭議可由勞動爭議仲裁委來受理：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、
2022-11-12 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
