辭職前公司扣我檔案能否通過勞動仲裁解決
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辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議。辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？ 按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議； 4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發(fā)生的爭議； 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 在辭職中和原用人單位發(fā)生糾紛，原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議，您可以向原單位所在地勞動爭議仲裁委員會提請解除勞動關系的仲裁申請，在勞動爭議仲裁裁定您與原單位解除勞動關系后要求原單位辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，如果單位拒絕辦理您可以向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察科投訴要求處理。
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公司拖欠工資多久可以勞動仲裁：用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
公司解散不能勞動仲裁，但因為公司解散引起的勞動爭議，比如解除勞動合同，可以申請勞動仲裁。以下情形可以申請勞動仲裁：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；其他。
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勞動仲裁能拿到檔案嗎勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔履行義務的。如果
2020.02.17 177 -
勞動仲裁能否解決繳納社保勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
2020.05.28 215 -
勞動仲裁裁決能否撤銷根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動仲裁不能撤銷，但可提起上訴，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.06.17 263
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辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？辭職后能否再申請仲裁
辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議。辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？ 按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1
2022-03-22 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案，勞動仲裁被強制執(zhí)行如何申請解決
辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議?？梢陨暾垊趧又俨?， 按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、
2022-05-02 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案可以申請勞動仲裁嗎
核心提示：辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議?？梢陨暾垊趧又俨?， 辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？ 按我國勞動法的規(guī)定，當事人
2022-04-14 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案, 可以申請勞動仲裁嗎
辭職后被公司扣留檔案，可以申請勞動仲裁嗎？原單位不予辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，是屬于辭職糾紛的勞動爭議?？梢陨暾垊趧又俨茫?按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、
2022-04-19 15,340
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00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關，并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
