申請勞動仲裁如何做?
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1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會記入筆錄，并告知對方當事人。
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勞動仲裁如何申請?勞動仲裁由申請人在一年的仲裁時效期間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。仲裁申請書應當載明下列事項：仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；用人單位和勞動者基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.01.01 217 -
勞動仲裁如何申請勞動仲裁申請流程。1、提交勞動仲裁申請書，包括勞動者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請求及事實理由、證據(jù)及證據(jù)來源等；2、由仲裁委員會決定是否受理當事人申請，無論受理與否，都將通知當事人；3、由仲裁委員會進行調(diào)解，如調(diào)解不成根據(jù)相關案件
2022.06.17 2,180 -
如何申請勞動仲裁?仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由
2020.12.27 386
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申請勞動仲裁如何做法？
勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復印件，被申請人的工商信息，組織機構代碼資料，可以在工商局和組織機構代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭議相關的證據(jù)材料，例如勞動合同，考勤記錄，工
2022-04-22 15,340 -
如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340 -
如何申請勞動仲裁勞動仲裁
如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁如何申請仲裁
1.年終獎方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎，員工只能等到年終獎已發(fā)放時才能申請仲裁。 2.關于年終績效獎金的問題，
2022-01-30 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
