工地干活受傷沒有合同老板不管怎么辦
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先收集如廠牌、合同、工資條等能證明與老板存在事實勞動關系的相關材料到勞動局仲裁委員會申請仲裁勞動關系。然后再請事故目擊者寫一份事故發(fā)生的詳細經(jīng)過簽字并按手印，然后到勞動局工傷科申請工傷認定，然后申請傷殘等級鑒定，最后申請賠償。不能申請工傷認定的話，直接就起訴老板，申請司法鑒定，最后要求老板賠償。根據(jù)《公工傷保險條例》第三章工傷認定第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。（四）公司營業(yè)執(zhí)照復印件（五）身份證復印件工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
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干活受傷了老板不管怎么辦可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.20 338 -
在工地上干活受傷了,老板不管該怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.11.26 383 -
給老板干活受傷了老板不管了怎么辦？可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定，之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
2021.04.27 351
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工地干活受傷了老板不管怎么辦沒有合同
構(gòu)成勞動關系的情況下,在工作中受傷屬于工傷. 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2022-03-20 15,340 -
工地干活受傷了老板不管怎么辦沒有合同的工地有人干活受傷了怎么辦
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關系，證明你是在工地受傷，證明你受傷后住院治療的費用，如果傷情較重還需要做傷殘鑒定，看是否有傷殘。證據(jù)確定后，寫個起訴狀到法院起訴，賠償事項如下：《最高人民法院
2022-03-04 15,340 -
工地干活受傷了老板不給錢, 又沒有合同, 老板不管, 老板不管怎么辦
協(xié)商不成，到法院起訴，主張雇主承擔賠償責任 法律依據(jù)最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成
2022-03-18 15,340 -
在工地干活受傷沒有勞動合同老板不管怎么辦?
工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-04-09 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關系而是其他民事合同關系，例如勞務關系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11
