個人扣押公司物品是否能抵扣工資
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扣押公司物品抵工資是不可以的，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。
扣押公司物品抵工資是不可以的，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。
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公司用滯銷品來抵扣工資是否合法不合法。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。公司無權(quán)用產(chǎn)品代替工資。
2020.11.18 133 -
抵押權(quán)人是否可以強行扣留抵押物不能強行扣留抵押物。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形，抵押權(quán)人可以與抵押人協(xié)議以抵押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該抵押財產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償
2021.01.18 207 -
行政扣押物品能否他人代簽當事人一般不能代簽的，但是情況緊急的，當事人不能簽字，可以他人代簽。 行政機關(guān)必須使行政機關(guān)的執(zhí)法人員進行簽字，不能代簽。
2020.09.16 400
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請問扣押公司物品抵工資是否能夠
1、扣押公司物品抵工資是不可以的，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 2、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解
2022-05-18 15,340 -
公司物品丟失員工能否扣除員工工資，員工公司丟失物品能否扣除工資
不能，《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞
2022-01-24 15,340 -
公司扣押員工物品違法嗎
公司將在職員工的私物扣押，本身說是違法行為。公司不是行政機關(guān)，無權(quán)扣押或者以其它的名義收取員工的財物。法律鏈接：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部
2022-01-26 15,340 -
公安能扣留個人物品嗎
1、根據(jù)《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第九章第六節(jié)第二百一十條規(guī)定：在勘查、搜查中發(fā)現(xiàn)的可用以證明犯罪嫌疑人有罪或者無罪的物品和文件應(yīng)當扣押，但與案件無關(guān)的物品、文件，不得扣押；持有人拒絕交出應(yīng)當扣
2022-03-13 15,340
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01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費是否違法公司宿舍亂扣水電費是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個人在電費中加收其他費用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費中加收費用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11
