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工傷賠償和交通事故賠償是否可以兼得?

2022-08-27 19:56

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原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定,由于交通事故引起的,已給付了醫(yī)療費、、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇,這規(guī)定規(guī)定了賠償后勞動者不能再申請工傷賠償。2004年1月1日起施行的《》對此不再作相應(yīng)規(guī)定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認(rèn)定工傷的可以獲得雙賠。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。筆者認(rèn)為,工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《》和《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。按照道路交通安全法及工傷保險條例之規(guī)定期限可先后主張或同時主張權(quán)利。

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