我想咨詢一下電子廠加班工資是怎么算的呢？
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工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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根據(jù)《勞動法》關(guān)于雙休加班工資怎么算（的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。
電子發(fā)票只能沖紅，不能作廢。其中電子發(fā)票系統(tǒng)不支持手工作廢操作，發(fā)生退貨、電子發(fā)票開具有誤等情況，開票人應(yīng)通過開具紅字發(fā)票進行沖銷，電子發(fā)票開具紅字發(fā)票，需要與對應(yīng)的物流、資金流信息一致。電子發(fā)票的作廢條件如下： 1、收到退回的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)時間未超過銷售方開票當(dāng)月； 2、銷售方未抄稅并且未記賬； 3、購買方未認(rèn)證或者認(rèn)證結(jié)果為納稅人識別號認(rèn)證不符、專用發(fā)票代碼、號碼認(rèn)證不符。
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我想咨詢一下電工證過期了怎么辦過期會自動注銷作廢，要重新考試。 根據(jù)法律規(guī)定，特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料： (一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;
2023.03.16 35 -
我還在加班，咨詢春節(jié)在家加班加班費怎么算呢？按照以下規(guī)定計算加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作
2024.06.17 39 -
我想咨詢一下2023年工齡工資是多少第一年50 第二年100，連續(xù)工作滿四年是180元每月，以后每年增加30元工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
2023.04.14 38
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想咨詢一下加班三種類型是什么？
加班三種類型 1、偽裝型：此類加班表現(xiàn)：下班不回家，在公司繼續(xù)工作，但基本上以做自己的事情為主，說的過去的是，利用公司的資源在補充自己的能力；但是不好的表現(xiàn)甚至是負(fù)面影響的也存在，就是玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁
2024-08-30 15,340 -
咨詢晚上加班工資一般是如何計算的？
在晚上加班工資如何計算的問題上，在法律已給出相關(guān)的規(guī)定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
2022-07-01 15,340 -
咨詢法定假日加班的工資怎么算的？？
法定節(jié)假日加班，應(yīng)按日工資的300%支付；需要注意的是通常的長假中，并不是所有的假日都是法定節(jié)假日，比如國慶節(jié)，只有10月1日至3日，這三天是法定的節(jié)假日，其余的4天，是正常周末調(diào)休的，這4天，如果單
2022-07-08 15,340 -
今天去廠上班想問下補貼加班工資怎么算的
法定休假日安排勞動者工作的，節(jié)假加班工資支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （
2022-07-07 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:04
我想離婚 該怎么起訴呢我想離婚起訴的流程如下：1、確認(rèn)具體的管轄法院；2、準(zhǔn)備訴訟材料；3、向具有管轄權(quán)的法院的立案庭遞交訴訟材料，申請立案；4、法官根據(jù)庭審情況，做出裁判意見，能調(diào)解的，制作《民事調(diào)解書》；撤訴的或者根據(jù)法律需要移送管轄的，制作《民事裁定書》；
1,268 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11
