勞動爭議仲裁申請強制執(zhí)行期限
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下面由我來解答勞動爭議仲裁申請強制執(zhí)行期限有多久這一問題： 對勞動仲裁裁定，申請強制執(zhí)行時限為二年內。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照限定的時限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人能夠依照民事訴訟法的有關限定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)……《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的限定。前款限定的期間，從法律文書限定履行期間的最后一日起計量；法律文書限定分期履行的，從限定的每次履行期間的最后一日起計量；法律文書未限定履行期間的，從法律文書奏效之日起計量。
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勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構代碼，強制執(zhí)行書向當地的人民法院申請強制執(zhí)行。
一方當事人對已經生效的仲裁裁決書逾期不履行的，另一方當事人申請執(zhí)行的期間為二年。法律文書有規(guī)定履行期的，從履行期最后一日起計算；規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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2022-05-10 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的
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