收到合同解除告知書(shū)，但合同還沒(méi)到期，我可以申請(qǐng)賠償嗎？
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終止勞動(dòng)合同同樣需符合法定的情形，如果不符合而通知終止勞動(dòng)合同，那就等于是違法解除勞動(dòng)合同。 反過(guò)來(lái)講，如果確實(shí)符合解除或者終止的條件，就應(yīng)該發(fā)出通知并辦理有關(guān)離職手續(xù)，否則一旦發(fā)生爭(zhēng)議，員工到底什么時(shí)候離職、因何離職都說(shuō)不清楚。 如果員工無(wú)法簽收或拒絕簽收，則將該通知書(shū)與《解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》一起快件郵寄至勞動(dòng)合同或入職登記表上員工確認(rèn)的通信地址，快件單上寫(xiě)明文書(shū)名稱，作為證據(jù)。如果郵寄也無(wú)法送達(dá)，則可采取公告形式。
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租房合同沒(méi)到期可以解除合同，雙方可以協(xié)商解除。若是合同中約定了一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同，這是屬于約定解除。若是既不能協(xié)議解除也不能約定解除的，只能在出現(xiàn)法定解除的情形時(shí)才可以解除合同。法定解除的情形包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等。
在收到解除合同告知書(shū)以后要怎么辦？解除合同一般是在合同有效成立后，在一定條件下通過(guò)當(dāng)事人的單方行為或者雙方合議等方式完成的。但在履行合同過(guò)程中，當(dāng)事人通常會(huì)碰到對(duì)方通過(guò)送達(dá)解除合同告知書(shū)來(lái)解除合同的情況。在這一情況下，如果當(dāng)事人對(duì)解除合同事宜存在異議，為了最大限度保護(hù)當(dāng)事人的各項(xiàng)權(quán)利，避免各種爭(zhēng)議，建議當(dāng)事人最好在三個(gè)月以內(nèi)就異議事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面回應(yīng)，并將書(shū)面回應(yīng)送達(dá)的憑證予以保留。合同解除是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的事項(xiàng)，需針對(duì)不同的合同類(lèi)型及約定進(jìn)行分析，以上所說(shuō)僅是一種較為保險(xiǎn)的做法。
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合同沒(méi)到期解除合同要賠償嗎合同沒(méi)到期公司解除合同一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)，工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的支付一個(gè)月的工資，工作不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資，違法解除的賠償雙倍。
2020.12.30 121 -
合同到期還可以解除合同嗎合同到期，如果合同尚未履行完畢，則還需要解除合同。當(dāng)事人可以協(xié)商一致后解除合同，或者在具有因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方明示違約等情形時(shí)，由當(dāng)事人行使單方面的合同解除權(quán)。
2021.03.28 164 -
合同沒(méi)到期被解除賠償勞動(dòng)合同不到期解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.08.01 146
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合同不到期合同解除我可以得到什么賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法 第三十九條限定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償金外，其它情況根據(jù)解除的原由分別，賠償?shù)姆绞绞遣幌嗤摹?1、如果兩方商量一致解除合同，經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個(gè)
2022-07-06 15,340 -
合同到期還可以解除合同嗎
合同到期不需要解除合同。因?yàn)楹贤狡陔p方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)按約定履行完畢的，合同自然解除，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)自然終止，不需要雙方當(dāng)事人再去解除合同。根據(jù)2021年施行的《民法典》第五百五十七條規(guī)定
2022-06-01 15,340 -
合同到期還可以解除合同嗎？
合同到期不需要解除合同。因?yàn)楹贤狡陔p方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)按約定履行完畢的，合同自然解除，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)自然終止，不需要雙方當(dāng)事人再去解除合同。根據(jù)2021年施行的《民法典》第五百五十七條規(guī)定
2022-07-01 15,340 -
合同沒(méi)到期可以解除合同嗎？
合同未履行可以解除。合同未履行之前，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同，訂立解除合同協(xié)議。若雙方當(dāng)事人在合同中約定了解除條件的，在合同未履行之前解除條件成就的，解除權(quán)人可以解除合同；若出現(xiàn)了法律規(guī)定可以解除合
2022-06-05 15,340
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01:02
租房合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無(wú)有溯及力，也就是說(shuō)，不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15 -
01:25
解除合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)解除合同申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)：當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書(shū)面形式等通知對(duì)方。申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)當(dāng)明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
