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公司造假勞動合同找那個部門舉報

2021-11-30 09:30

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款,勞動合同勞動者用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等用人單位,成為單位成員,承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位,遵守單位內(nèi)部勞動規(guī)則等規(guī)章制度;用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排被錄用勞動者的工作,按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并根據(jù)勞動法律法規(guī)和勞動合同提供必要的勞動條件,確保勞動者享有勞動保護、社會保險、福利等權(quán)利和待遇。可見,勞動合同對勞動者意義重大。單位偽造勞動合同的,可以向單位或者合同履行地的人力資源和社會保障局投訴。

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