什么叫標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工作制
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員工實行計件工資制度，超過綜合計算周期總法定工作時間的，按計件單價工資150％支付工資。法定假日安排職工工作的，按300人％支付員工工資。對于實行工作時間綜合計算制度的員工，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪換休息等方式，確保員工的健康、生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成。根據(jù)勞動部發(fā)布的［1994］號。503，還有三種員工：（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)、（2）地質(zhì)資源勘探、建筑、鹽、旅游、（3）其他適合綜合計算工作制度的員工。
《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條
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綜合計時制工作時間有以下規(guī)定：平均工作時間和法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，即每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時；從事第三級以上（含第三級）體力勞動強度工作的職工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1天；其他。
準(zhǔn)工時工作制是每天工作時間不超過8小時每周工作時間不超過激0小時；綜合計算工時工作制是指在一個時間周期內(nèi)采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作時間不超過小時，每周的工作時間不超過40小時，超過的應(yīng)當(dāng)按照加班辦理。綜合計算工時工作制需要經(jīng)過勞動部門的審批。
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