工友兩人誤傷請(qǐng)問我和傷者是否要承擔(dān)責(zé)任
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沒有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動(dòng)者誤傷工友，不是出于故意或者重大過失，不用賠償。用人單位、工傷職工等主體可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的約定，履行職務(wù)行為的過程中誤傷工友的，是屬于工傷的情形，如果不是履行職務(wù)行為的，不屬于工傷。如果是工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，個(gè)人不需要承擔(dān)責(zé)任。
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一起干活誤傷工友我是否有責(zé)任沒有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。
2020.05.16 147 -
工地上工作誤傷工友誰承擔(dān)責(zé)任上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.10 166 -
工地上工傷誤傷工友應(yīng)由誰來承擔(dān)責(zé)任?工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險(xiǎn)，那么賠付就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過錯(cuò)無
2020.02.14 270
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工地誤傷工友，誤傷者需不需要承擔(dān)責(zé)任
現(xiàn)在工業(yè)化體系往往依靠的都是集體化和更規(guī)范的管理，通俗的講就是大量的工人完成自己的工作才支撐起所謂工業(yè)化的，而對(duì)于一些從事高體力勞動(dòng)或者危險(xiǎn)行業(yè)的工人而言，誤傷工友的情況時(shí)有發(fā)生，那么一起干活誤傷工友
2022-06-23 15,340 -
工友誤傷我承擔(dān)連帶責(zé)任
沒有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。
2022-11-03 15,340 -
誤傷工友我需要擔(dān)責(zé)任嗎
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的約定，履行職務(wù)行為的過程中誤傷工友的，是屬于工傷的情形，如果不是履行職務(wù)行為的，不屬于工傷。如果是工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，個(gè)人不需要承擔(dān)責(zé)任。
2022-11-03 15,340 -
誤傷工友我需擔(dān)責(zé)任嗎
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的約定，履行職務(wù)行為的過程中誤傷工友的，是屬于工傷的情形，如果不是履行職務(wù)行為的，不屬于工傷。如果是工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，個(gè)人不需要承擔(dān)責(zé)任。
2022-06-23 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11
