失誤的傷害請(qǐng)問(wèn)工人的承擔(dān)責(zé)任
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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勞動(dòng)者誤傷工友，不是出于故意或者重大過(guò)失，不用賠償。用人單位、工傷職工等主體可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。
工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。交通事故由交警劃分責(zé)任。
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工人工作失誤漏水時(shí)應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任根據(jù)合同約定或用人單位的管理制度確定承擔(dān)責(zé)任與賠償額度，用人單位讓工作失誤員工全額賠償損失是不公平的，也得不到法律支持。
2020.11.23 488 -
請(qǐng)問(wèn)工地工人受傷包工頭應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2020.12.29 251 -
的工人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任承攬人在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。在承攬合同中，承攬人作為平等的合同主體，對(duì)其行為的后果應(yīng)該依法自行承擔(dān)。承攬方在承攬工作中所發(fā)生的傷害事故，其責(zé)任應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)或者由其合伙人與其共同承擔(dān)。
2021.02.07 181
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工傷損害責(zé)任問(wèn)題，轉(zhuǎn)包的工人的承擔(dān)責(zé)任有哪些
在非法分包中，非法分包違法分包單位負(fù)責(zé)。具有用工主體資格的承包人違法，由具有用工主體資格的承包人依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由具有用工主體資格的承包人承擔(dān)。
2021-11-02 15,340 -
工友兩人誤傷請(qǐng)問(wèn)我和傷者是否要承擔(dān)責(zé)任
沒(méi)有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。
2022-11-11 15,340 -
雇工失誤造成人身傷害雇主應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
【第二十六條】被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?！镜诙邨l】損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任?！镜诙藯l】損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。【第十一條】雇
2022-10-08 15,340 -
工傷的誤工費(fèi)請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
工傷期間的誤工費(fèi)由用人單位來(lái)承擔(dān)，停止工作治療工傷期間，由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按月支付。
2022-06-24 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身?yè)p害無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過(guò)失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任法律語(yǔ)境下幫助別人，是一種無(wú)償?shù)膸椭瑢?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過(guò)程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
