工傷能否申請賠償單位賠償范圍
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如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以依法申請單位賠償;如果單位為勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,則仍然需要依法向勞動者支付其治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費(fèi)用。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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第一步:工傷認(rèn)定。 (1)自事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由所在單位向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 (2)單位逾期未提出申請的,工傷職工或者其直系親屬在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30人后,1年之內(nèi)可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 (3)勞動部門受理申請后,應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在20日個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)給工傷職工或者其直系親屬、單位,并抄送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);如果對工傷認(rèn)定不服,可以向上一級勞動部門申請行政復(fù)議,對復(fù)議結(jié)果不服的,才能向人民法院提起行政訴訟,即必須先復(fù)議后訴訟。 (4)如果勞動部門不受理工傷認(rèn)定申請,職工或者直系親屬既可以申請行政復(fù)議也可以提起行政訴訟。如果申請了行政復(fù)議但不服復(fù)議決定的,還可以再行提起行政訴訟。 第二步:勞動能力鑒定。 (5)醫(yī)療終結(jié)后如存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,單位、工傷職工或者其直系親屬都可以提出申請。 (6)勞動能力鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論并及時(shí)送達(dá)職工及單位。 (7)對傷殘鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 (8)省級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論、生活護(hù)理依賴程度確認(rèn)結(jié)論為最終結(jié)論,即使是不服也不能申請仲裁或者提前訴訟。如果職工被鑒定為傷殘,根據(jù)傷殘等級享受工傷傷殘待遇。 第三步:計(jì)算工傷保險(xiǎn)賠償金,獲得工傷保險(xiǎn)賠償。 (9)認(rèn)定工傷后,職工或者直系親屬可以根據(jù)工傷具體情況享受各項(xiàng)工傷待遇,如工傷醫(yī)療待遇、停職留薪期待遇、傷殘待遇、配置輔助器具待遇、生活護(hù)理費(fèi)待遇、工亡待遇等。 (10)如果對保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷待遇有異議的,應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再提起行政訴訟,即必須先復(fù)議后訴訟。 (11)如果與單位因落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)先申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。
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工傷能不能申請單位賠償
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工傷賠償范圍范圍
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3,933 2022.04.17 -
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1,761 2022.04.15






