自動(dòng)離職和辭職有何區(qū)別
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自動(dòng)辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 （2）自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。
辭職和自動(dòng)離職有區(qū)別。辭職和自動(dòng)離職區(qū)別，具體如下：性質(zhì)不同，辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為；待遇不同；主體不同。
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辭職和自動(dòng)離職的區(qū)別辭職和自動(dòng)離職的區(qū)別如下： 1、性質(zhì)不同，辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為； 2、待遇不同，辭職是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。因?yàn)楹贤谖礉M，一般
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自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工
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自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別如下： 1、性質(zhì)不同，辭職是勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為，而自行離職是勞動(dòng)者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自辭職，強(qiáng)行解除與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的行為； 2、待遇不同，辭職后由勞動(dòng)方支付應(yīng)支付給勞動(dòng)方的勞動(dòng)報(bào)酬及其他權(quán)
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辭職和自動(dòng)離職有何區(qū)別？
辭職和自離的區(qū)別： 自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。 1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、有的職工未說明
2022-11-30 15,340 -
辭職和自動(dòng)離職的區(qū)別
性質(zhì)、待遇不同。1、辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。2、辭職是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。因?yàn)楹贤谖礉M，一般由勞
2021-12-27 15,340 -
自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別
自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因未準(zhǔn)或要求未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均
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退休和退休的區(qū)別：退休，即自動(dòng)退休，是員工根據(jù)企業(yè)和自己的情況擅自退休，強(qiáng)制解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的行為。1、有些員工未經(jīng)許可或要求解除合同，擅自退休或違反合同離家出走2、有些員工沒有說明原因3、也有受
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