小時(shí)工屬于非全日制用工。非全日制用工指以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周累計(jì)不超過二十四小時(shí)。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有： (1)工作時(shí)間不同。 (2)非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。全日制用工，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 (3)非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全日制用工，勞動(dòng)合同終止或解除的，除一些特別情況外，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非全日制用工則沒有明確的規(guī)定。 (4)非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險(xiǎn)，其余可以不用繳納。 (5)非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。