參保人員在勞動關系系統(tǒng)怎么增員
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內(nèi)退人員參加企業(yè)是勞務關系。根據(jù)我國法律的規(guī)定，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。
內(nèi)退人員參加企業(yè)是勞務關系。職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。
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勞動關系是員工關系嗎?不是。員工關系是指勞資雙方的關系，員工關系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響，這種關系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法。勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。
2021.03.27 264 -
退休人員勞動關系勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。企業(yè)聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。
2020.08.02 258
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參保怎樣在勞動關系系統(tǒng)中增員
參加社保要在勞動關系系統(tǒng)中增員就需要單位提供職錄用人員登記備案花名冊，再者就是填定社會保險花名冊，最后就可以直接到社保中心進行辦理，這一般都是需要結合實際的情況來辦理。
2023-02-01 15,340 -
協(xié)保內(nèi)退人員算勞動關系嗎
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2022-01-10 15,340 -
參賭人員的身份和參賭人員的關系?
如果參賭人員都是親戚朋友、同事、鄰居、鄉(xiāng)親等熟人的，或者是一些老年人的，一般不宜以犯罪進行處理。除非涉賭數(shù)額非常大，經(jīng)常聚賭且嚴重侵犯了社會管理秩序和社會風尚。賭博畢竟不是一種良好的習慣，有人常說小賭
2021-08-04 15,340 -
服刑人員勞動是勞動關系還是雇傭關系
服刑人員在監(jiān)獄勞動是接受勞動改造，與監(jiān)獄既不是勞動關系也不是雇傭關系。《監(jiān)獄法》第七十三條罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監(jiān)獄參照國家勞動保險的有關規(guī)定處理?！蹲锓腹a償辦法（試行）》第十三條罪
2022-03-17 15,340
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勞務關系和勞動關系的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
