勞動(dòng)合同和社保不一致可以參保嗎
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即使社保單位與勞動(dòng)合同單位不一致，您仍然屬于該勞動(dòng)合同單位的員工，勞動(dòng)合同是依法有效的，而社保單位的不一致，是因?yàn)樯绫３薪邮掷m(xù)還沒(méi)有辦好。
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勞動(dòng)合同和社保不一致合法。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依法成立的合同具有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
只要是單位正常繳納的是合法的，社保繳納單位與勞動(dòng)合同單位不一致，很大的弊端就是發(fā)生工傷將無(wú)法賠償。新成立的企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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社保跟勞動(dòng)合同可以一致嗎？社?？梢院蜁?shū)面勞動(dòng)合同當(dāng)中約定的單位所在地一致，但沒(méi)有必要性。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.03.10 335 -
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參保單位和勞動(dòng)合同單位不一致合法嗎？參保單位和勞動(dòng)合同單位不一致是不合法的，損害職工利益。用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
2020.09.16 432
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勞動(dòng)合同和社保不一致嗎
首先我們解釋這兩個(gè)概念，養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同和社保不一致合法嗎
勞動(dòng)合同和社保不一致通常來(lái)說(shuō)也是合法的，只要是用人單位正常繳納社保即可。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依法成立的合同具有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同和社保不一致不合理
勞動(dòng)合同與社會(huì)保障不一致是合法的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。依法設(shè)立的合同具有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2021-12-24 15,340 -
社保勞動(dòng)合同不一致嗎？
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登
2022-07-14 15,340
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01:48
社保參保地和繳費(fèi)地不一樣怎么辦社保參保地和繳費(fèi)地不一樣的處理如下：可以通過(guò)轉(zhuǎn)移使兩個(gè)地點(diǎn)一致。職工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下：申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老
27,492 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:05
農(nóng)村社保和城市社?？梢酝瑫r(shí)買(mǎi)嗎可以。新農(nóng)村村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費(fèi)，具體繳費(fèi)比例由參保居民自主選擇，交費(fèi)的方式有以下幾種： 一、定期交費(fèi)。在收入比較穩(wěn)定或比較富裕的地區(qū)和人群采用這種方式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可按月、按季交納保費(fèi)，
3,677 2022.05.11
