勞動爭議管轄范圍是哪些
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勞動爭議管轄范圍是什么勞動爭議管轄范圍：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.10.07 147 -
勞動爭議仲裁的管轄范圍有哪些用人單位與勞動者發(fā)生下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以
2020.10.02 194 -
勞動爭議仲裁的管轄范圍有哪些勞動爭議仲裁的管轄范圍主要包括： 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息
2022.04.12 1,414
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勞動爭議管轄范圍
勞動爭議的管轄范圍：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議管轄范圍？
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位
2021-10-23 15,340 -
有哪些勞動爭議的管轄范圍
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁
2022-06-12 15,340 -
勞動爭議的管轄范圍有哪些
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁
2022-07-19 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:58
公安機關管轄范圍公安機關管轄范圍，具體如下： 1、公安機關對屬于自己管轄范圍內的刑事案件有權立案偵查； 2、使用各種秘密偵察手段的權力，包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內線偵察和陣地控制，以及使用秘密的技術手段等； 3、有權依法使用武器和警械，實行
7,397 2022.04.17
