員工探親假的具體規(guī)定
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1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 3、需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 4、企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
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探親假的條件具體的探親假具備的條件： 1、凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇； 2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假曰團聚的，可以享受按規(guī)定探望
2020.10.14 190 -
探親假規(guī)定探親假國家規(guī)定探親假國家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團聚的假期，探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，一并根據(jù)實際情況可以給予路程假。
2020.03.31 1,043 -
探親假工資規(guī)定《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。
2020.11.03 184
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探親假有哪些具體的規(guī)定
探親假是指為了適當解決員工和親屬長期遠居兩地的探親問題，員工保留職場和工資分居兩地，不能在假日再會的配偶和父母再會的假期。這是員工依法訪問不和自己住在一起的假日不能再會的配偶和父母的帶薪休假。根據(jù)《國
2021-10-20 15,340 -
職工探親假具體有哪些規(guī)定
根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一
2022-04-29 15,340 -
探親假具體是如何規(guī)定的
《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種： （1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 （2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天
2022-10-11 15,340 -
休探親假的規(guī)定具體有哪些
是指與父母或配偶兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工
2022-08-24 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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親屬違規(guī)獲利官員怎么定罪對于親屬違規(guī)獲利官員應該重罰，因為這屬于知法犯法，不可容忍。國家的工作人員的近親屬，如果以該國家的工作人員職權(quán)或者地位所形成的便利條件而來請托人謀取不正當?shù)睦娴脑?，或者索要、收受請托人的財物的話，就是涉嫌利用官員的影響力受賄罪了。還有一種
1,671 2022.04.17
