勞動(dòng)合同丟失怎么打勞動(dòng)仲裁
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一般勞動(dòng)合同丟失，會(huì)不會(huì)影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在沒有勞動(dòng)合同的前提下，必須收集證明你和使用者有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。一、工作證明書或工作卡二、工資卡銀行交易記錄、工資清單三、使用者名稱的工裝或其他公司發(fā)行的公司標(biāo)志的個(gè)人用品四、地稅局印刷蓋章的稅務(wù)完稅證明書五、使用者為你辦理的暫住證明書或居住證明書六、使用者的工作記錄七、顯示使用者辦理的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄八、使用者發(fā)行的有你名字的派遣公司九、同事證明書十、可以證明你在這個(gè)使用者工作單位的工作記錄和其他公司的工作證明書上有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然也沒有勞動(dòng)合同證書。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括： （一）當(dāng)事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見； （八）勘驗(yàn)筆錄。 證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
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勞動(dòng)合同的滅失不影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。沒有勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵，如工作許可證或工作證、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當(dāng)?shù)囟悇?wù)局印制和蓋章的納稅證明、用人單位辦理的臨時(shí)居留證明、出勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)付款記錄、工作單、同事證詞、錄音錄像或其他帶有姓名和公章的書面材料等。
1、勞動(dòng)合同的滅失不影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。沒有勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵，如工作許可證或工作證、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當(dāng)?shù)囟悇?wù)局印制和蓋章的納稅證明、用人單位辦理的臨時(shí)居留證明、出勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)付款記錄、工作單、同事證詞、錄音錄像或其他帶有姓名和公章的書面材料等
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2020.07.26 134 -
勞動(dòng)合同丟失怎么仲裁勞動(dòng)合同的滅失不影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。沒有勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵，如工作許可證或工作證【最好加蓋公章】、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當(dāng)?shù)囟悇?wù)局印制和蓋章的納稅證明、用人單位辦理的臨時(shí)居留證明、出勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)付款記錄、工作
2022.04.12 1,985 -
勞動(dòng)合同丟失可以勞動(dòng)仲裁么勞動(dòng)合同丟失可以通過(guò)下列憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.04.28 132
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勞動(dòng)合同丟失能打勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同丟失還能勞動(dòng)仲裁。
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1、按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，你依法不能在在青島提出仲裁申請(qǐng)。 2、處理一份復(fù)印的勞動(dòng)合同外，如果單位已經(jīng)為
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勞動(dòng)合同丟失，不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你
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1,907 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
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