職工父母去世發(fā)喪假多少天
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職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。
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父母去世幾天喪假勞動法規(guī)定父母去世后喪假一般都是1-3天，但是可以根據(jù)路途的長短適當(dāng)請假。具體視公司規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
2020.09.02 1,292 -
父母去世假期多少天婚喪假，是指勞動者本人結(jié)婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期?；閱始俚钠谙奘?，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給
2020.10.21 602 -
父母親去世有幾天喪假婚喪假，是指勞動者本人結(jié)婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期?；閱始俚钠谙奘?，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給
2020.08.16 407
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2017年職工父親去世喪假放多少天
您所提問的職工配偶父母喪假可以放多少天，正常情況是3天。法律依據(jù)如下?lián)覄趧涌偩?、財政?80)勞總薪字29號、省勞動人事廳文規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，職工可請
2022-07-14 15,340 -
祖父母去世喪假有幾天
《中華人民共和國勞動法》第五十一條對于祖父母去世喪假有幾天問題的規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者
2022-07-16 15,340 -
祖父去世喪假可以多少天?
沒有喪假。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，祖父死亡能否享受喪假，酌情給予職工1-3天的喪假。直系
2022-07-06 15,340 -
國家規(guī)定喪假多少天？祖父、母去世有假嗎？
爺爺不在直系親屬之列,嚴(yán)格的說沒有喪假。但員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女
2022-07-26 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:14
父母去世遺產(chǎn)如何繼承首先，按照我國繼承法的規(guī)定，遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的效力大于遺囑，而遺囑的效力又大于法定繼承。也就是說，被繼承人生前如果留有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，在其去世后，應(yīng)當(dāng)最先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行繼承。如果受遺贈人繼承完后，還有財產(chǎn)沒有被繼承的，則按照遺囑內(nèi)容進(jìn)
2,875 2022.04.15
