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離職當(dāng)天必須給離職證明嗎

2022-05-28 20:35

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不是,離職證明一般單位都會要求員工在離職前一個(gè)月提交申請,進(jìn)行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會當(dāng)天結(jié)算工資。如果勞動者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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離職證明不是離職當(dāng)天必須給。離職證明,一般單位都會要求員工在離職前一個(gè)月提交申請,進(jìn)行工作交接后才可以離職的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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員工提出離職,公司需要按照以下要求給出離職證明: 1、如果是試用期,公司需要在員工提出離職三日后辦理完離職手續(xù),并給出離職證明; 2、如果不是試用期,公司需要在員工提出離職三十日后辦理完離職手續(xù),并給出離職證明。

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