勞動合同滿了公司未續(xù)簽
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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同到期如果是公司的原因不續(xù)簽，那么公司應該按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同滿三年公司不續(xù)簽工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽的補償根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
2020.12.23 701 -
勞動合同期滿了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽嗎勞動合同期滿公司不續(xù)簽勞動者可以要求續(xù)簽，仍然拒絕的應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 1、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022.08.24 618 -
合同滿了公司不續(xù)簽1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資 2、勞動者不
2020.02.13 174
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與公司續(xù)簽勞動合同未滿十年怎么辦
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2021-12-13 15,340 -
勞動合同期滿了公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-01 15,340 -
公司不簽勞動合同合并怎么辦，公司未續(xù)簽勞動合同
公司未續(xù)簽勞動合同，勞動合同到期后，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款、第二款的規(guī)定，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月個月的工資。六個月以上不滿一年
2021-12-22 15,340 -
勞動合同期滿了, 公司不續(xù)簽, 怎么賠償?
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2021-11-11 15,340
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00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
