是先申請工傷還是先申請勞動仲裁
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1、先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁，主張工傷賠償的證據(jù)。當(dāng)然，如果對勞動關(guān)系有異議，需要通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。如果先進行工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁，可以得到勞動爭議仲裁委員會和法院的支持。勞動爭議受理后，工傷認(rèn)定暫停，勞動爭議裁決后恢復(fù)工傷認(rèn)定程序；如果先申請勞動仲裁，工傷認(rèn)定以仲裁結(jié)果為基礎(chǔ)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁，主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。如果對勞動關(guān)系有異議，需要通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷一般要先申請勞動仲裁。如果勞動者與用人單位之間因工傷醫(yī)療費等事項而發(fā)生爭議的，需要先申請勞動仲裁；如果對仲裁結(jié)果不服的，可以依法再提起訴訟。
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工傷需要先申請勞動仲裁嗎是。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
2020.12.25 147 -
工傷能否要先申請勞動仲裁是。 勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤潜仨毾壬暾垊趧又俨?，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
2020.10.01 183 -
先申請勞動仲裁還是法律援助用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.11.03 363
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申請勞動仲裁是先申請先執(zhí)行嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
2022-06-11 15,340 -
工傷是否要先申請勞動仲裁
是。 勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤潜仨毾壬暾垊趧又俨?，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受
2022-05-13 15,340 -
工傷先申請勞動仲裁了
勞動合同關(guān)系可以是口頭協(xié)議，或者對方支付報酬就屬于勞務(wù)關(guān)系成立。 再次就是如果是這個工傷屬于用功期間發(fā)生的，就能直接證明屬于勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的傷害，勞務(wù)關(guān)系當(dāng)然也就直接證明出來了 先得確定是否屬于工傷活著
2022-08-08 15,340 -
工傷先要申請勞動仲裁嗎
勞動合同關(guān)系可以是口頭協(xié)議，或者對方支付報酬就屬于勞務(wù)關(guān)系成立。 再次就是如果是這個工傷屬于用功期間發(fā)生的，就能直接證明屬于勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的傷害，勞務(wù)關(guān)系當(dāng)然也就直接證明出來了 先得確定是否屬于工傷活著
2023-05-28 15,340
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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
