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建立勞動關(guān)系時,扣押勞動者的證件合法嗎?

2022-11-01 21:48

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建立勞動關(guān)系時,企業(yè)不能向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”,也不得扣留、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個人身份證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金和抵押品的,公安部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還職工本人。

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徐煒律師

博愛星(上海)律師事務(wù)所

建立勞動關(guān)系時扣押勞動者的證件不合法。勞動者可以依法向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令用人單位在限期退還給勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予用人單位處罰。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法。有相關(guān)法律規(guī)定用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。用人單位與勞動者簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系,但扣押勞動者的證件是不合法的行為,用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。所以,企業(yè)不能扣押勞動者的證件,是違法的。公安部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還職工本人。

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