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請問勞動者如何追討加班費?

2021-10-24 22:41

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專業(yè)分析:

使用者安排加班不支付加班費的情況下,勞動行政部門命令在期限內支付加班費的逾期不支付的情況下,使用者命令按照支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付補償金。用人單位未及時全額支付勞動報酬(含加班工資)的,勞動者可以解除勞動合同,要求用人單位支付經濟補償金。勞動關系持續(xù)存在期間,如果使用者拖欠勞動者的加班補貼,勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提出仲裁,要求使用者支付加班補貼,不受時效限制的勞動關系結束后一年內,勞動者主張權利的,向有關部門尋求權利救濟或者用人單位同意支付的,仲裁時效重新計算。

法律依據(jù):

根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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