懷孕期間可以提前休產(chǎn)假嗎？
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女性享有在孕期休假的權(quán)利，享受98天產(chǎn)假。懷孕婦女想提前休產(chǎn)假需與公司協(xié)商處理，并無相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定提前休假。
懷孕8個月想提前休產(chǎn)假的一般不批準，根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在懷孕預(yù)產(chǎn)期前15天開始休假。
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公司懷孕可以休產(chǎn)假嗎產(chǎn)婦能否提前休假需要根據(jù)單位的實際情況來決定。產(chǎn)婦如果確實感到身體不適，可以向單位申請?zhí)崆靶菁?。按照勞動部門的規(guī)定，單位是可以給予適當(dāng)照顧的。
2020.12.27 719 -
未婚懷孕可以休產(chǎn)假嗎未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.10.11 524 -
懷孕休產(chǎn)假可以辭退嗎勞動者懷孕后休產(chǎn)假，如果沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對孕期的勞動者實行經(jīng)濟性裁員，否則是違法的，要支付給勞動者經(jīng)濟賠償金。
2022.08.11 464
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懷孕期間能夠提前休產(chǎn)假嗎
1、可以。 2、休產(chǎn)假主要有以下兩種情況： 一是根據(jù)國家法律規(guī)定?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個
2022-06-11 15,340 -
懷孕期間提前退休還有產(chǎn)假嗎
法定基本產(chǎn)假天數(shù) 《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天 產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。 產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)
2022-03-17 15,340 -
懷孕后還可以提前休產(chǎn)假嗎
1、可以。 2、休產(chǎn)假主要有以下兩種情況： 一是根據(jù)國家法律規(guī)定。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個
2022-07-23 15,340 -
懷孕期間可以強迫休產(chǎn)假嗎?
一，女職工的產(chǎn)假一般為98天，在女職工懷孕后，可自主安排，并不是強迫的： 1，只要總的時間不超過產(chǎn)假時間即可； 2，其他規(guī)定按《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。二，產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：
2022-03-16 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:53
妻子懷孕期間丈夫可以提出離婚嗎妻子懷孕期間，丈夫可以與妻子協(xié)議離婚，但不可以提出訴訟離婚。有以下情形的，男方不得提出訴訟離婚，但是女方提出或者法院認為確有必要受理的除外： 1、女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)； 2、女方在終止妊娠后六個月內(nèi)。 懷孕期間協(xié)議離婚要注意以下事項
3,089 2022.07.10 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21
