年終獎的主動離職
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年前辭職是沒有年終獎的，除非單位有約定。 關(guān)于年終獎勞動法沒有規(guī)定，要看各單位具體情況，所以單位有權(quán)決定年終獎的發(fā)放時間，是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 年終獎的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。一般來說，年終獎的計算應(yīng)根據(jù)勞動合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度。 年終獎的發(fā)放不具有強制性，是企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工個人績效等給予員工的一種激勵措施。各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，服從約定；如無特別約定的，公司可以不發(fā)放。如果發(fā)放，發(fā)放時間一般由企業(yè)自行確定。 勞資雙方對年終獎的確定大致有三類原則：一類是合同約定，一類是制度規(guī)定，還有一類是由老板拍腦袋決定的。以上這三種不同的原則，對用人單位的約束力度依次遞減。
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主動辭職是否有年終獎要視具體情況而言。如果符合領(lǐng)取年終獎的條件，員工有權(quán)領(lǐng)取年終獎；年終獎爭議一般發(fā)生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言，在勞動仲裁時承擔(dān)年終獎的風(fēng)險要高一些。對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職后不予發(fā)放的企業(yè)，員工不能領(lǐng)取年終獎。
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主動離職有沒有年終獎主動辭職是否有年終獎要視具體情況而言。如果符合領(lǐng)取年終獎的條件，員工有權(quán)領(lǐng)取年終獎；年終獎爭議一般發(fā)生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言，在勞動仲裁時承擔(dān)年終獎的風(fēng)險要高一些。對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職
2022.11.07 757 -
主動離職會有年終獎嗎?主動離職是否有年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，法律沒有規(guī)定，一般沒有。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，用人單位?yīng)當(dāng)按規(guī)章制度規(guī)定依法支付年終獎，未依法支付的勞動者可以與用人單位協(xié)商支付。
2021.10.25 126 -
離職員工可否主張年終獎員工提前離職通常不可以主張年終獎，具體依照單位的規(guī)章制度執(zhí)行。年終獎的發(fā)放屬于用人單位自主管理范疇，用人單位有權(quán)自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。用人單位在規(guī)章制度等文件中明確規(guī)定年終獎屬于特殊福利、員工離職不得享受的，提前離
2020.03.23 173
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主動離職年終獎:
一般來講自愿辭職是不會領(lǐng)年終獎的，但是這個也要看本年度公司的經(jīng)濟情況以及你們老板，如果老板好，給你一點額外獎勵也是有可能的。
2023-05-28 15,340 -
主動離職年終獎
一般來講自愿辭職是不會領(lǐng)年終獎的，但是這個也要看本年度公司的經(jīng)濟情況以及你們老板，如果老板好，給你一點額外獎勵也是有可能的。
2023-05-28 15,340 -
主動離職年終獎有
年前辭職是沒有年終獎的，除非單位有約定。 關(guān)于年終獎勞動法沒有規(guī)定，要看各單位具體情況，所以單位有權(quán)決定年終獎的發(fā)放時間，是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 年終獎的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)
2023-05-29 15,340 -
主動離職有年終獎嗎
1、用人單位和勞動者的勞動合同或者單位規(guī)章制度都沒有對年終獎有明確的規(guī)定，那么按照同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構(gòu)會支持離職員工和新進(jìn)員工得到一定的比例年終獎。 2、如果勞動合同上有明確的年終獎數(shù)額，又
2022-08-07 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04
