勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)工傷鑒定的嗎
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工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。
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向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。
工傷鑒定要到勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
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勞動(dòng)局工傷鑒定工傷認(rèn)定的流程，主要是根據(jù)勞動(dòng)者提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)接到員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后，會(huì)作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果決定受理的話，會(huì)在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動(dòng)者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。
2020.05.21 270 -
勞動(dòng)局負(fù)責(zé)工傷賠償嗎可以組織協(xié)調(diào)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料
2020.06.14 339 -
通過(guò)勞動(dòng)局鑒定的都是工傷嗎是的，只有被認(rèn)定為工傷，并且經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.01.10 212
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工傷鑒定是在勞動(dòng)局嗎？
工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-04-16 15,340 -
工傷鑒定是去勞動(dòng)局嗎
工傷的話，勞動(dòng)局工傷科遞交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，由工傷科代為提交到鑒定委員會(huì)，由鑒定委員會(huì)隨機(jī)指定傷者到所在市具有鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后就在家里等待領(lǐng)取鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生
2022-02-08 15,340 -
工傷鑒定是在勞動(dòng)局嗎
工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定是到勞動(dòng)局嗎
鑒定工傷，是到社保局申請(qǐng)的。如果公司不申請(qǐng)，可以個(gè)人去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-02-24 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
